Über mich

Über mich

Mit Interview Coaching zur Traumstelle

In den letzten 10 Jahren durfte ich unzählige Interviews mit Bewerbenden führen. In meiner Position als Recruiter war es meine Aufgabe den richtigen «Match» für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Nun helfe ich dir dabei, den Job zu bekommen, den du dir schon lange wünschst.

Breit gefächerte Expertise im HR Recruitment

Nicht jedes Bewerbungsverfahren und -gespräch laufen gleich ab. Sie hängen stark von der angestrebten Position ab. In meiner langjährigen Tätigkeit als Recruiter für KMU und grosse multinationale Unternehmen, stellte ich Fachkräfte verschiedenster Karrierestufen ein. Vom Studierenden bis hin zum Senior Director Level. Für die Bereiche Sales & Marketing, Finanzen, Supply Chain, IT und HR. Mit dieser Erfahrung weiss ich, worauf es im Bewerbungsgespräch ankommt. Ich kenne das gesamte Recruiting Spektrum und bringe Erfahrungen auf folgenden Gebieten mit:

  • Full Lifecycle Recruitment
  • Einführung von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen
  • Hochschulmarketing
  • Employer Branding
  • Active Sourcing
  • System- und Prozesseinführung

Transparenz: Für einen optimierten Bewerbungsprozess

Nach den meisten Bewerbungsgesprächen erhält man meist nur ein dürftiges Feedback. Man weiss nicht, was man verbessern kann, um künftig mehr Erfolg zu haben. Das ist der Grund, warum ich Interviewcoach gegründet habe. Es gibt einfach viel zu viele Stellensuchende, die nicht wissen, wie ihre Bewerbungsunterlagen in den HR Abteilungen der Unternehmen ankommen. Ich helfe dir dabei, Transparenz in deinen Bewerbungsprozess zu bekommen. Mit Hilfe meines konstruktiven Feedbacks weisst du, was du künftig besser machen kannst.

Brücke zwischen Stellensuchenden und Unternehmen

Ich verstehe mich als Schnittstelle zwischen Stellensuchenden und Unternehmen. Eine Schnittstelle, die die Lücke im Bewerbungsprozess schliesst. So gelingt ein Bewerbungsverfahren im Einklang mit den Erwartungen beider Seiten.  Stellensuchende bekommen bei mir wertvolle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses und Firmen unterstütze ich bei einem agileren Rekrutierungsprozess. 

Über mich

Mit Interview Coaching zur Traumstelle

In den letzten 10 Jahren durfte ich unzählige Interviews mit Bewerbenden führen. In meiner Position als Recruiter war es meine Aufgabe den richtigen «Fit» für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Nun helfe ich dir dabei, den Job zu bekommen, den du dir schon lange wünschst.
Breit gefächerte Expertise im HR Recruitment
Nicht jedes Bewerbungsverfahren und -gespräch laufen gleich ab. Sie hängen stark von der angestrebten Position ab. In meiner langjährigen Tätigkeit als Recruiter für kleine und mittelständische Unternehmen, stellte ich Fachkräfte verschiedenster Karrierestufen ein. Vom Studierenden bis hin zum Senior Director Level. Für die Bereiche Sales & Marketing, Finanzen, Supply Chain, IT und HR. Mit dieser Erfahrung weiss ich, worauf es im Bewerbungsgespräch ankommt.
Ich kenne das gesamte Recruiting Spektrum und bringe Erfahrungen auf folgenden Gebieten mit:
  • Full Lifecycle Recruitment
  • Einführung von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen
  • Hochschulmarketing
  • Employer Branding
  • Active Sourcing
  • System- und Prozesseinführung
 
Transparenz: Für einen optimierten Bewerbungsprozess
Nach den meisten Bewerbungsgesprächen erhält man meist nur ein dürftiges Feedback. Man weiss nicht, was man verbessern kann, um künftig mehr Erfolg zu haben. Das ist der Grund, warum ich Interviewcoach wurde. Es gibt einfach viel zu viele Stellensuchende, die nicht wissen, wie ihre Bewerbungs-unterlagen in den HR Abteilungen der Unter-nehmen ankommen. Ich helfe dir dabei, Transparenz in deinen Bewerbungsprozess zu bekommen. Mit Hilfe meines konstruktiven Feedbacks weisst du, was du künftig besser machen kannst.
 
Brücke zwischen Stellensuchenden und Unternehmen
Ich verstehe mich als Schnittstelle zwischen Stellensuchenden und Unternehmen. Eine Schnittstelle, die die Lücke im Bewerbungsprozess schliesst. So gelingt ein Bewerbungsverfahren im Einklang mit den Erwartungen beider Seiten. Stellensuchende bekommen bei mir wertvolle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses und Firmen unterstütze ich bei einem agileren Rekrutierungsprozess.