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Willkommen bei Interview Coach

Ich biete professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses an – von der Erstellung eines ansprechenden Bewerbungsdossiers bis hin zum Interview Coaching. Zudem fungiere ich als Recruitment Process Expertin für Unternehmen. Bridging the Gap – Unternehmen und passende Kandidaten sollen ohne unnötige Hürden zusammenfinden. So kommen beide Seiten schneller ans Ziel.
Weiji Stocker-Phung
Interview Coach &
Recruitment Process Expertin

Willkommen bei Interview Coach

Ich biete professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungs-prozesses an – von der Erstellung eines ansprechenden Bewerbungsdossiers bis hin zum Interviewcoaching. Zudem fungiere ich als Recruitment Process Expertin für Unternehmen. De Leitsatz lautet: Bridging the Gap. Unternehmen und passende Kandidaten sollen ohne unnötige Hürden zusammen-finden. So kommen beide Seiten schneller ans Ziel.

Weiji Stocker
Interview Coach & Recruitment Process Expertin

Was ist Interview Coach?​

Bewerbercoaching

Mein Coaching zielt auf deine Bedürfnisse und Wünsche ab. Wenn du eine konkrete Anstellung anstrebst, setzen wir gemeinsam alle Hebel in Bewegung, um deine Chance auf die Stelle zu steigern. Ich erstelle für dich ein professionelles Bewerbungsdossier. Mit den Bewerbungsunterlagen bleibst du jedem Recruiter im Gedächtnis - und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Damit du rundum bestens vorbereitet bist, folgt das Interviewcoaching. Wir spielen gemeinsam die Bewerbungsgespräch-Situation durch und arbeiten so lange an deinem Auftreten und deinen Antworten, dass du selbstbewusst ins Gespräch gehen kannst.

Recruitment Process

Ich helfe Firmen dabei, die Prozesse im Recruiting zu hinterfragen und so zu verändern, dass schneller passende Kandidaten für eine freie Position gefunden werden. Dabei werden alle Parteien im Rekrutierungsprozess involviert. Wir schaffen damit einen einheitlichen Auftritt auf interner und externer Ebene. Am Ende des Tages steht ein agiler Bewerbungsprozess, mit dem alle Kandidaten (ob angestellt oder nicht), Linienmanager und HR zufrieden sind. Das stärkt das Image deines Unternehmens, spart Ressourcen und Kosten.

Bewerbercoaching

Mein HR Coaching zielt auf deine Bedürfnisse und Wünsche ab. Wenn du eine konkrete Anstellung anstrebst, setzen wir gemeinsam alle Hebel in Bewegung, um deine Chance auf die Stelle zu steigern. Ich erstelle für dich ein professionelles Bewerbungsdossier. Mit den Bewerbungsunterlagen bleibst du jedem Recruiter im Gedächtnis - und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Damit du rundum bestens vorbereitet bist, folgt das Interviewcoaching. Wir spielen gemeinsam die Bewerbungsgespräch-Situation durch und arbeiten so lange an deinem Auftreten und deinen Antworten, dass du selbstbewusst ins Gespräch gehen kannst.

HR Recruitment Consulting

Ich helfe Firmen dabei, die Prozesse im Recruiting zu hinterfragen und so zu verändern, dass schneller passende Kandidaten für eine freie Position gefunden werden. Dabei werden alle involvierten Parteien im Rekrutierungsprozess involviert. Wir schaffen damit einen einheitlichen Auftritt auf interner und externer Ebene. Am Ende des Tages steht ein optimierter Bewerbungsprozess, mit dem alle Kandidaten (ob angestellt oder nicht), Linienmanager und HR zufrieden sind. Das stärkt das Image deines Unternehmens, spart Ressourcen und Kosten.


Bewerbercoaching

Mein Coaching zielt auf deine Bedürfnisse und Wünsche ab. Wenn du eine konkrete Anstellung anstrebst, setzen wir gemeinsam alle Hebel in Bewegung, um deine Chance auf die Stelle zu steigern. Ich erstelle für dich ein professionelles Bewerbungsdossier. Mit den Bewerbungsunterlagen bleibst du jedem Recruiter im Gedächtnis - und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Damit du rundum bestens vorbereitet bist, folgt das Interview Coaching. Wir spielen gemeinsam die Bewerbungsgespräch-Situation durch und arbeiten so lange an deinem Auftreten und deinen Antworten, dass du selbstbewusst ins Gespräch gehen kannst.

HR Recruiting Consulting

Ich helfe Firmen dabei, die Prozesse im Recruiting zu hinterfragen und so zu verändern, dass schneller passende Kandidaten für eine freie Position gefunden werden. Dabei werden alle Parteien im Rekrutierungsprozess involviert. Wir schaffen damit einen einheitlichen Auftritt auf interner und externer Ebene. Am Ende des Tages steht ein agiler Bewerbungsprozess, mit dem alle Kandidaten (ob angestellt oder nicht), Linienmanager und HR zufrieden sind. Das stärkt das Image deines Unternehmens, spart Ressourcen und Kosten.

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